Engagez des mécaniciens-monteurs de l’UBC

Associez votre projet à des monteurs-mécaniciens (Millwrights) de l’UBC qualifiés et soucieux de la sécurité, qui installent, entretiennent, alignent et réparent des équipements industriels critiques partout au Canada.

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Les monteurs-mécaniciens expérimentés possèdent les connaissances mécaniques et le savoir-faire pratique nécessaires pour intervenir sur des équipements et des systèmes industriels complexes.

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Core capabilities

Capacité à accomplir le travail qui vous attend

Les monteurs-mécaniciens de l’UBC prennent en charge un large éventail de travaux industriels — installation, maintenance, travaux de précision et tâches spécialisées — y compris des fonctions de supervision et de planification :

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Trouvez votre secteur d’activité

Les exigences des projets varient selon le secteur, l’équipement, l’emplacement, l’entrepreneur et la portée des travaux. Découvrez le secteur concerné ou contactez MRC dès le début pour discuter de la prochaine étape.

Industries served

Expérience dans divers secteurs de l’industrie canadienne

Les monteurs-mécaniciens de l’UBC interviennent dans divers secteurs où la performance des équipements, la précision et la sécurité d’exécution sont primordiales.
Découvrez le secteur le plus pertinent pour votre projet.

Training and standards

Formés pour la tâche qui les attendait

Le MRC et ses sections locales soutiennent la formation dont les monteurs de machines (millwrights) de l’UBC ont besoin tout au long de leur carrière. Cela comprend l’enseignement technique, la formation à la sécurité, les programmes de qualification et le perfectionnement des compétences pour s’adapter à l’évolution des équipements et des exigences de l’industrie.

Les normes des monteurs de machines de l’UBC définissent les attentes quant à l’attitude des membres sur le chantier : ils doivent être prêts à travailler en toute sécurité, de manière fiable et respectueuse, tout en veillant à la qualité du travail.

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Workforce development and partnership

Constituez l’équipe chargée du projet

La planification de la main-d’œuvre englobe la préparation des nouveaux venus au métier ainsi que le développement des compétences des membres expérimentés. Découvrez comment le MRC peut soutenir cette démarche grâce au programme « Introduction to Millwrighting » et au Centre de formation international de l’UBC.

Introduction to Millwrighting

Élaborez un parcours adapté aux besoins de votre main-d’œuvre.

Le programme d’initiation à la mécanique industrielle (ITM) est un parcours flexible, conçu en partenariat, qui met en relation les maîtres d’ouvrage et une main-d’œuvre qualifiée et aide les personnes de toutes les communautés à se préparer à l’entrée dans le métier de mécanicien industriel.

Le MRC travaille avec les sections locales, les employeurs, les maîtres d’ouvrage, les organismes communautaires, les fournisseurs de formation et les bailleurs de fonds afin d’adapter chaque cohorte aux besoins réels en main-d’œuvre.

    • Faites le lien entre la participation communautaire et les besoins en main-d’œuvre des projets.
    • Combinez apprentissage pratique, notions de sécurité fondamentales et préparation à l’entrée en syndicat.
    • Planifiez le calendrier, le programme et le soutien aux participants de la cohorte avec les partenaires de prestation.

UBC International Training Centre

See the training behind a professional workforce

Visitez le Centre de formation internationale de l’UBC à Las Vegas pour découvrir les programmes de formation technique, de développement du leadership et de collaboration industrielle qui soutiennent les membres de l’UBC tout au long de leur carrière.

Les installations de formation pratique comprennent notamment des turbines à vapeur et à gaz, des systèmes de convoyage et des équipements de mécatronique. La formation des formateurs permet de transmettre ces connaissances aux centres de formation répartis dans toute l’Amérique du Nord.

  • Découvrez les compétences techniques requises pour des travaux exigeants.
  • Renseignez-vous sur les programmes de communication, de mentorat et d’encadrement.
  • Contactez le MRC pour savoir comment une visite peut répondre aux besoins de votre main-d’œuvre.

Choosing a workforce approach

Comment allez-vous constituer l’équipe chargée de votre projet ?

Tout projet nécessite du personnel qualifié. Le modèle de main-d’œuvre que vous choisissez détermine la manière dont ces personnes sont recrutées, formées, soutenues et mises en relation avec les missions à venir.

Le modèle sans syndicat

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Le modèle syndical

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Un projet nécessite des ressources humaines dès le démarrage, la capacité de s’adapter à l’évolution des besoins et une stratégie de développement des compétences en vue du projet suivant. Discutez avec MRC de la manière dont un partenariat syndical pourrait répondre à ces besoins.

Project planning

Discutez avec nous dès le début de la planification de votre projet.

Plus tôt le MRC aura une compréhension claire de votre localisation, de votre planning, de vos équipements, de la portée de vos activités et de vos besoins en personnel, plus la discussion sur la formation, la spécialisation et les prochaines étapes appropriées sera pertinente.

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    Project location

  • 2
    Industry and type of facility
  • 3
    Expected start date and schedule
  • 4
    Equipment or systems involved
  • 5
    Scope of work
  • 6
    Anticipated workforce requirements
  • 7
    Required qualifications or site-specific training

Ready to talk?

Discutons de votre projet.

Que vous ayez besoin de mécaniciens-monteurs pour un projet, que vous souhaitiez constituer une cohorte ITM ou que vous vouliez organiser une visite de l’ITC, prenez contact avec le Millwright Regional Council.

What would you like to discuss?

Preview: this selection demonstrates the proposed inquiry choices. Contact MRC opens the current website form; your selection is not sent to it.