La fraude fiscale détruit les communautés
Employeurs honnêtes, travailleurs honnêtes : Lutte contre la fraude fiscale
Considérée comme le « sale petit secret » de l’industrie de la construction, la fraude fiscale draine les recettes fiscales et nuit chaque année aux employeurs honnêtes. L’UBC s’emploie à rendre à nouveau les marchés de la construction équitables et honnêtes en aidant les responsables à lutter contre ce fléau.
Les employeurs peu scrupuleux obtiennent un avantage déloyal allant jusqu’à 30 % en classant sciemment les travailleurs comme des entrepreneurs indépendants, en payant en espèces et en exécutant d’autres escroqueries, souvent simultanément. Ils contournent les exigences de paiement des indemnisations des accidents du travail, de l’assurance-chômage, des charges sociales de base, des salaires et des heures supplémentaires.
La productivité des travailleurs syndiqués rend les offres des entrepreneurs compétitives, mais uniquement sur un pied d’égalité. C’est pourquoi l’UBC s’engage à fournir aux législateurs et aux dirigeants des agences les recherches, les ressources et le soutien professionnel nécessaires pour identifier et réprimer la fraude fiscale dans le secteur de la construction. À ce jour, les responsables de près de trois douzaines d’États ont amélioré les lois et leur application, récupérant chaque année des dizaines de millions de revenus précédemment perdus. Dans certains cas, les taux d’indemnisation des accidents du travail ont également baissé.
La fraude n’est pas un problème exclusivement syndical.
La fraude fiscale affecte l’ensemble du secteur de la construction, réduit les budgets publics et augmente même les coûts des soins de santé. L’UBC s’est engagée à mettre fin à cette activité criminelle destructrice, à récupérer les recettes fiscales perdues et à protéger les contribuables, les employeurs honnêtes et leurs employés.
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- examiner le nombre croissant de recherches et de données sur les coûts énormes de la fraude fiscale.
Avec le soutien de l’UBC et de ses membres, les fonctionnaires peuvent mettre fin à cet avantage mal acquis et ouvrir davantage de possibilités aux employeurs et aux travailleurs honnêtes.
