Un meilleur salaire n’est que le début
« J’ai adhéré au syndicat pour obtenir un meilleur salaire », explique Chris Leeds, membre du Local 2309 Toronto des UBC Millwrights.
C’est ce qui l’a poussé à faire le changement. Ce qui l’a convaincu de rester, c’est la vie professionnelle qu’il y a trouvée : du professionnalisme, des gens déterminés à transmettre leurs compétences et une variété de travaux qui retenaient son intérêt. Son expérience du syndicat allait bien au-delà du taux inscrit sur son chèque de paie.
Pour les compagnons qualifiés qui envisagent leur prochaine étape, cette distinction est importante. Vous avez déjà consacré des années à apprendre le métier et à acquérir vos qualifications. La question est de savoir quel type de vie professionnelle vous souhaitez bâtir grâce à elles.
Le Millwright Regional Council (MRC) recrute des Millwrights qualifiés pour rejoindre les UBC Millwrights. Si vous occupez déjà un emploi, cette décision suppose de comparer un changement à une vie professionnelle que vous connaissez. Un meilleur salaire est une raison de vous renseigner. Les conditions qui l’accompagnent, et la façon dont le travail s’intégrerait à votre vie, méritent la même attention.
Ce qui accompagne le salaire
Pour les UBC Millwrights représentés par le MRC, les conventions collectives prévoient un régime de retraite, des avantages sociaux, une rémunération pour les jours fériés et une indemnité de vacances, en plus du salaire horaire. Ces dispositions influencent ce que l’emploi vous apporte aujourd’hui et ce que vous préparez pour votre retraite. Elles doivent faire partie de la comparaison avec votre emploi actuel, même si les taux horaires semblent similaires.
« De meilleurs salaires peuvent ouvrir la porte, mais nous voulons que les Millwrights bâtissent une carrière avec nous. Cela signifie de bons salaires et avantages sociaux, de la formation continue, de la représentation et un accès à des possibilités dans nos différents secteurs. Lorsque des Millwrights expérimentés choisissent d’adhérer à l’UBC, ils renforcent notre main-d’œuvre et notre capacité à créer davantage de possibilités pour chaque membre. »
— Mark Beardsworth, secrétaire-trésorier exécutif et chef de la direction, Millwright Regional Council
L’outil de consultation des salaires provinciaux du MRC constitue un point de départ. Les taux, les cotisations et les retenues varient selon la province. L’adhésion comprend des cotisations syndicales : comparez donc l’ensemble de la rémunération et des coûts, plutôt que de considérer le taux affiché comme la totalité de l’offre.
La convention collective établit également des conditions que le syndicat peut vous aider à faire respecter. En cas de différend concernant la rémunération ou les conditions de travail, un représentant syndical peut vous aider à le régler dans le cadre de la procédure de grief. Vous avez quelqu’un vers qui vous tourner, qui représente vos intérêts en tant que membre.
Pour une personne de métier expérimentée, ce soutien a une valeur qui dépasse le prochain chèque de paie. Bien connaître son travail ne signifie pas devoir régler seul chaque problème lié à son emploi.
Les personnes avec qui vous travaillez
L’expérience de Leeds met en lumière un autre aspect de la décision : les personnes qui vous entourent prennent-elles le métier aussi au sérieux que vous? Il a apprécié la volonté de transmettre les connaissances et le professionnalisme qu’il a trouvés au sein du syndicat. Ces qualités ont contribué à lui donner envie de rester membre.
Un Millwright établi peut toujours vouloir apprendre, effectuer d’autres types de travaux ou évoluer vers un poste de supervision. La formation du MRC s’adresse aux apprentis comme aux surintendants. Continuer à développer vos compétences fait partie de l’adhésion; cela ne s’arrête pas une fois vos qualifications obtenues.
Bien comprendre le changement
Un travail intéressant doit aussi s’intégrer au reste de votre vie. Les déplacements peuvent représenter une possibilité pour un Millwright et un obstacle pour un autre. Si vous envisagez de quitter un emploi stable, le rythme de travail auquel vous pouvez vous attendre compte autant que le taux de rémunération.
Au sein du MRC, l’agent d’affaires de votre section locale s’occupe de la répartition du travail. La liste des travailleurs contribue à déterminer l’ordre des affectations; les membres y retournent après avoir terminé un chantier, et les entrepreneurs peuvent aussi demander certains membres par leur nom. L’adhésion peut vous donner accès à du travail à l’extérieur de votre région, mais elle ne garantit ni une affectation immédiate ni un emploi ininterrompu.
Il y a aussi des obligations à comprendre. Selon les directives publiées par le MRC, le travail de Millwright doit passer par la section locale du syndicat, y compris entre les affectations. Adhérer signifie s’engager à travailler par l’intermédiaire du syndicat, et non simplement disposer d’un autre endroit où chercher un emploi occasionnel.
Avant de donner votre préavis à votre employeur actuel, déterminez quel travail est disponible pour une personne ayant votre expérience, où il se trouve et quels déplacements ou quarts de travail il implique. Confirmez l’ensemble des conditions d’emploi et le fonctionnement de la répartition du travail dans votre cas. Ce sont ces renseignements qui vous permettront de faire un choix éclairé.
Le formulaire de candidature du MRC prévoit un parcours pour les candidats qualifiés : sélectionnez « I am a Journeyperson Millwright » et fournissez les renseignements sur votre certification, votre expérience et votre curriculum vitæ. Vos compétences actuelles constituent le point de départ de cette conversation.
Leeds est venu pour le salaire et a trouvé des raisons de rester. Pour un Millwright qualifié qui envisage la même démarche, la question est de savoir ce que l’adhésion ajouterait à une carrière déjà amorcée. Mettez votre expérience au service des UBC Millwrights et discutez de ce que l’adhésion signifierait pour vous.
À propos du Millwright Regional Council
Le Millwright Regional Council (MRC) est composé de douze sections locales affiliées au United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (UBC) à travers le Canada. Les UBC Millwrights sont des partenaires essentiels dans divers secteurs, notamment l’énergie, l’automobile, l’aérospatiale, la transformation des aliments et les produits pharmaceutiques. ubcmillwrights.ca
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