{"id":8353,"date":"2026-09-29T07:00:55","date_gmt":"2026-09-29T12:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/?p=8353"},"modified":"2026-09-28T15:06:03","modified_gmt":"2026-09-28T20:06:03","slug":"un-meilleur-salaire-nest-que-le-debut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/news-media\/un-meilleur-salaire-nest-que-le-debut\/","title":{"rendered":"Un meilleur salaire n\u2019est que le d\u00e9but"},"content":{"rendered":"

\"Deux<\/p>\n

\u00ab J\u2019ai adh\u00e9r\u00e9 au syndicat pour obtenir un meilleur salaire \u00bb, explique Chris Leeds, membre du Local 2309 Toronto des UBC Millwrights.<\/p>\n

C\u2019est ce qui l\u2019a pouss\u00e9 \u00e0 faire le changement. Ce qui l\u2019a convaincu de rester, c\u2019est la vie professionnelle qu\u2019il y a trouv\u00e9e : du professionnalisme, des gens d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 transmettre leurs comp\u00e9tences et une vari\u00e9t\u00e9 de travaux qui retenaient son int\u00e9r\u00eat. Son exp\u00e9rience du syndicat allait bien au-del\u00e0 du taux inscrit sur son ch\u00e8que de paie.<\/p>\n

Pour les compagnons qualifi\u00e9s qui envisagent leur prochaine \u00e9tape, cette distinction est importante. Vous avez d\u00e9j\u00e0 consacr\u00e9 des ann\u00e9es \u00e0 apprendre le m\u00e9tier et \u00e0 acqu\u00e9rir vos qualifications. La question est de savoir quel type de vie professionnelle vous souhaitez b\u00e2tir gr\u00e2ce \u00e0 elles.<\/p>\n

Le Millwright Regional Council (MRC) recrute des Millwrights qualifi\u00e9s pour rejoindre les UBC Millwrights. Si vous occupez d\u00e9j\u00e0 un emploi, cette d\u00e9cision suppose de comparer un changement \u00e0 une vie professionnelle que vous connaissez. Un meilleur salaire est une raison de vous renseigner. Les conditions qui l\u2019accompagnent, et la fa\u00e7on dont le travail s\u2019int\u00e9grerait \u00e0 votre vie, m\u00e9ritent la m\u00eame attention.<\/p>\n

Ce qui accompagne le salaire<\/strong><\/p>\n

Pour les UBC Millwrights repr\u00e9sent\u00e9s par le MRC, les conventions collectives pr\u00e9voient un r\u00e9gime de retraite, des avantages sociaux, une r\u00e9mun\u00e9ration pour les jours f\u00e9ri\u00e9s et une indemnit\u00e9 de vacances, en plus du salaire horaire. Ces dispositions influencent ce que l\u2019emploi vous apporte aujourd\u2019hui et ce que vous pr\u00e9parez pour votre retraite. Elles doivent faire partie de la comparaison avec votre emploi actuel, m\u00eame si les taux horaires semblent similaires.<\/p>\n

\u00ab De meilleurs salaires peuvent ouvrir la porte, mais nous voulons que les Millwrights b\u00e2tissent une carri\u00e8re avec nous. Cela signifie de bons salaires et avantages sociaux, de la formation continue, de la repr\u00e9sentation et un acc\u00e8s \u00e0 des possibilit\u00e9s dans nos diff\u00e9rents secteurs. Lorsque des Millwrights exp\u00e9riment\u00e9s choisissent d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019UBC, ils renforcent notre main-d\u2019\u0153uvre et notre capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er davantage de possibilit\u00e9s pour chaque membre. \u00bb<\/p>\n

\u2014 Mark Beardsworth, secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier ex\u00e9cutif et chef de la direction, Millwright Regional Council<\/p>\n

L\u2019outil de consultation des salaires provinciaux du MRC<\/a> constitue un point de d\u00e9part. Les taux, les cotisations et les retenues varient selon la province. L\u2019adh\u00e9sion comprend des cotisations syndicales : comparez donc l\u2019ensemble de la r\u00e9mun\u00e9ration et des co\u00fbts, plut\u00f4t que de consid\u00e9rer le taux affich\u00e9 comme la totalit\u00e9 de l\u2019offre.<\/p>\n

La convention collective \u00e9tablit \u00e9galement des conditions que le syndicat peut vous aider \u00e0 faire respecter. En cas de diff\u00e9rend concernant la r\u00e9mun\u00e9ration ou les conditions de travail, un repr\u00e9sentant syndical peut vous aider \u00e0 le r\u00e9gler dans le cadre de la proc\u00e9dure de grief. Vous avez quelqu\u2019un vers qui vous tourner, qui repr\u00e9sente vos int\u00e9r\u00eats en tant que membre.<\/p>\n

Pour une personne de m\u00e9tier exp\u00e9riment\u00e9e, ce soutien a une valeur qui d\u00e9passe le prochain ch\u00e8que de paie. Bien conna\u00eetre son travail ne signifie pas devoir r\u00e9gler seul chaque probl\u00e8me li\u00e9 \u00e0 son emploi.<\/p>\n

Les personnes avec qui vous travaillez<\/strong><\/p>\n

L\u2019exp\u00e9rience de Leeds met en lumi\u00e8re un autre aspect de la d\u00e9cision : les personnes qui vous entourent prennent-elles le m\u00e9tier aussi au s\u00e9rieux que vous? Il a appr\u00e9ci\u00e9 la volont\u00e9 de transmettre les connaissances et le professionnalisme qu\u2019il a trouv\u00e9s au sein du syndicat. Ces qualit\u00e9s ont contribu\u00e9 \u00e0 lui donner envie de rester membre.<\/p>\n

Un Millwright \u00e9tabli peut toujours vouloir apprendre, effectuer d\u2019autres types de travaux ou \u00e9voluer vers un poste de supervision. La formation du MRC s\u2019adresse aux apprentis comme aux surintendants. Continuer \u00e0 d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences fait partie de l\u2019adh\u00e9sion; cela ne s\u2019arr\u00eate pas une fois vos qualifications obtenues.<\/p>\n

Bien comprendre le changement<\/strong><\/p>\n

Un travail int\u00e9ressant doit aussi s\u2019int\u00e9grer au reste de votre vie. Les d\u00e9placements peuvent repr\u00e9senter une possibilit\u00e9 pour un Millwright et un obstacle pour un autre. Si vous envisagez de quitter un emploi stable, le rythme de travail auquel vous pouvez vous attendre compte autant que le taux de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Au sein du MRC, l\u2019agent d\u2019affaires de votre section locale s\u2019occupe de la r\u00e9partition du travail. La liste des travailleurs contribue \u00e0 d\u00e9terminer l\u2019ordre des affectations; les membres y retournent apr\u00e8s avoir termin\u00e9 un chantier, et les entrepreneurs peuvent aussi demander certains membres par leur nom. L\u2019adh\u00e9sion peut vous donner acc\u00e8s \u00e0 du travail \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de votre r\u00e9gion, mais elle ne garantit ni une affectation imm\u00e9diate ni un emploi ininterrompu.<\/p>\n

Il y a aussi des obligations \u00e0 comprendre. Selon les directives publi\u00e9es par le MRC, le travail de Millwright doit passer par la section locale du syndicat, y compris entre les affectations. Adh\u00e9rer signifie s\u2019engager \u00e0 travailler par l\u2019interm\u00e9diaire du syndicat, et non simplement disposer d\u2019un autre endroit o\u00f9 chercher un emploi occasionnel.<\/p>\n

Avant de donner votre pr\u00e9avis \u00e0 votre employeur actuel, d\u00e9terminez quel travail est disponible pour une personne ayant votre exp\u00e9rience, o\u00f9 il se trouve et quels d\u00e9placements ou quarts de travail il implique. Confirmez l\u2019ensemble des conditions d\u2019emploi et le fonctionnement de la r\u00e9partition du travail dans votre cas. Ce sont ces renseignements qui vous permettront de faire un choix \u00e9clair\u00e9.<\/p>\n

Le formulaire de candidature du MRC<\/a> pr\u00e9voit un parcours pour les candidats qualifi\u00e9s : s\u00e9lectionnez \u00ab I am a Journeyperson Millwright \u00bb et fournissez les renseignements sur votre certification, votre exp\u00e9rience et votre curriculum vit\u00e6. Vos comp\u00e9tences actuelles constituent le point de d\u00e9part de cette conversation.<\/p>\n

Leeds est venu pour le salaire et a trouv\u00e9 des raisons de rester. Pour un Millwright qualifi\u00e9 qui envisage la m\u00eame d\u00e9marche, la question est de savoir ce que l\u2019adh\u00e9sion ajouterait \u00e0 une carri\u00e8re d\u00e9j\u00e0 amorc\u00e9e. Mettez votre exp\u00e9rience au service des UBC Millwrights<\/a> et discutez de ce que l\u2019adh\u00e9sion signifierait pour vous.<\/p>\n

\u00c0 propos du Millwright Regional Council<\/strong><\/p>\n

Le Millwright Regional Council (MRC) est compos\u00e9 de douze sections locales affili\u00e9es au United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (UBC) \u00e0 travers le Canada. Les UBC Millwrights sont des partenaires essentiels dans divers secteurs, notamment l\u2019\u00e9nergie, l\u2019automobile, l\u2019a\u00e9rospatiale, la transformation des aliments et les produits pharmaceutiques. ubcmillwrights.ca<\/p>\n

Pour toute demande des m\u00e9dias, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Andrew Bredin
\nDirecteur des communications
\nMillwright Regional Council
\n416-757-5161
\nabredin@ubcmillwrights.ca<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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