{"id":7889,"date":"2026-06-23T14:11:42","date_gmt":"2026-06-23T19:11:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/?p=7889"},"modified":"2026-06-23T14:12:16","modified_gmt":"2026-06-23T19:12:16","slug":"lavenir-de-la-main-doeuvre-qualifiee-attirer-et-fideliser-la-prochaine-generation-de-mecaniciens-industriels-syndiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/news-media\/lavenir-de-la-main-doeuvre-qualifiee-attirer-et-fideliser-la-prochaine-generation-de-mecaniciens-industriels-syndiques\/","title":{"rendered":"L&rsquo;avenir de la main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e : attirer et fid\u00e9liser la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de m\u00e9caniciens industriels syndiqu\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7887\" src=\"http:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/the-future-of-skilled-labour.png\" alt=\"\" width=\"767\" height=\"550\" srcset=\"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/the-future-of-skilled-labour-200x143.png 200w, https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/the-future-of-skilled-labour-300x214.png 300w, https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/the-future-of-skilled-labour-400x287.png 400w, https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/the-future-of-skilled-labour-600x430.png 600w, https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/the-future-of-skilled-labour.png 767w\" sizes=\"(max-width: 767px) 100vw, 767px\" \/><\/p>\n<p>Alors que les industries \u00e0 travers le Canada se modernisent et que les grands projets \u00e9nerg\u00e9tiques et industriels ne cessent de se d\u00e9velopper, le besoin en m\u00e9caniciens industriels hautement qualifi\u00e9s ne cesse de cro\u00eetre. Veiller \u00e0 ce que la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d&rsquo;artisans qualifi\u00e9s soit pr\u00eate \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 cette demande est une priorit\u00e9 pour le Millwright Regional Council (MRC) et la section locale 1151 de l&rsquo;UBC \u00e0 Thunder Bay.<\/p>\n<p>Les dirigeants de la section locale de Thunder Bay adoptent une approche proactive en renfor\u00e7ant les programmes de formation, en maintenant des normes \u00e9lev\u00e9es et en cr\u00e9ant des parcours clairs pour les nouveaux travailleurs qui int\u00e8grent le m\u00e9tier. En adaptant la formation aux besoins de l\u2019industrie et en veillant \u00e0 ce que ses membres restent \u00e0 la pointe de leur profession, la section locale contribue \u00e0 assurer aux m\u00e9caniciens industriels une r\u00e9ussite \u00e0 long terme sur un march\u00e9 du travail concurrentiel.<\/p>\n<p>Un \u00e9l\u00e9ment central de cet effort consiste \u00e0 anticiper l\u2019orientation que prendra l\u2019industrie. \u00c0 mesure que des secteurs tels que l\u2019hydro\u00e9lectricit\u00e9, l\u2019industrie manufacturi\u00e8re et l\u2019industrie lourde continuent d\u2019\u00e9voluer, les exigences techniques impos\u00e9es aux m\u00e9caniciens industriels deviennent de plus en plus sp\u00e9cialis\u00e9es. La section locale 1151 s\u2019attache \u00e0 garantir que ses membres soient pr\u00e9par\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des formations cibl\u00e9es dans des domaines tels que le gr\u00e9age avanc\u00e9, les \u00e9quipements \u00e0 couple \u00e9lev\u00e9, le travail en hauteur et d\u2019autres comp\u00e9tences essentielles requises sur les chantiers modernes.<\/p>\n<p>Pour soutenir cet objectif, la section locale s\u2019efforce d\u2019\u00e9tendre les formations dispens\u00e9es directement dans les locaux syndicaux. En internalisant davantage la formation, la section locale 1151 peut garantir que celle-ci r\u00e9ponde aux normes \u00e9lev\u00e9es attendues des m\u00e9caniciens industriels syndiqu\u00e9s, tout en offrant \u00e0 ses membres des opportunit\u00e9s r\u00e9guli\u00e8res de mettre \u00e0 jour et de renouveler leurs certifications.<\/p>\n<p>La formation dispens\u00e9e au si\u00e8ge de la section locale joue \u00e9galement un r\u00f4le important dans le renforcement de la culture du m\u00e9tier. Lorsque les membres reviennent pour suivre des cours, ils renouent avec leurs coll\u00e8gues, partagent leurs exp\u00e9riences et r\u00e9affirment les normes professionnelles qui d\u00e9finissent les m\u00e9caniciens industriels syndiqu\u00e9s.<\/p>\n<p>Christian Pepin, agent d\u2019affaires, explique que cette approche contribue \u00e0 pr\u00e9server \u00e0 la fois la qualit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et le sentiment d\u2019appartenance qui caract\u00e9rise le m\u00e9tier.<\/p>\n<p>\u00ab Garder une longueur d\u2019avance sur le march\u00e9 et comprendre quelles comp\u00e9tences seront requises est l\u2019\u00e9l\u00e9ment le plus important \u00bb, d\u00e9clare M. Pepin. \u00ab Notre objectif est de ramener davantage de formations au centre de formation de la section locale afin qu\u2019elles puissent \u00eatre dispens\u00e9es selon nos normes, tout en offrant aux membres la possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et leurs relations au sein du m\u00e9tier. \u00bb<\/p>\n<p>Pour le MRC, des initiatives telles que celles en cours \u00e0 Thunder Bay d\u00e9montrent comment le leadership local peut contribuer \u00e0 assurer l\u2019avenir du secteur.<\/p>\n<p>\u00ab Nos sections locales accomplissent le travail qui permet \u00e0 ce m\u00e9tier de rester solide \u00bb, d\u00e9clare Mark Beardsworth, secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier ex\u00e9cutif du MRC. \u00ab Lorsque nous investissons dans la formation, les normes et la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de m\u00e9caniciens industriels, nous prot\u00e9geons l\u2019avenir de nos membres et des industries qui comptent sur leur expertise. \u00bb<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 un investissement continu dans la formation et la sensibilisation, la section locale 1151 de l\u2019UBC \u00e0 Thunder Bay contribue \u00e0 garantir que la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de m\u00e9caniciens industriels int\u00e8gre le march\u00e9 du travail bien pr\u00e9par\u00e9e, qualifi\u00e9e et pr\u00eate \u00e0 faire progresser le m\u00e9tier. Pour en savoir plus sur la mani\u00e8re de devenir m\u00e9canicien industriel syndiqu\u00e9 ou d\u2019employer un m\u00e9canicien industriel de la section locale 1151 pour votre prochain projet, rendez-vous sur <a href=\"http:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/\">www.ubcmillwrights.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong><br \/>\n\u00c0 propos du Millwright Regional Council<\/strong><\/p>\n<p><em>Le Millwright Regional Council (MRC) est compos\u00e9 de douze sections locales affili\u00e9es \u00e0 la <\/em><em>United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (UBC) <\/em><em>\u00e0 travers le Canada. Les <\/em><em>UBC Millwrights <\/em><em>sont des partenaires essentiels dans diverses industries telles que l\u2019\u00e9nergie, l\u2019automobile, l\u2019a\u00e9rospatiale, la transformation des aliments et les produits pharmaceutiques. <\/em><a href=\"http:\/\/ubcmillwrights.ca\/\">ubcmillwrights.ca<\/a><\/p>\n<p><strong>Pour les demandes de renseignements des m\u00e9dias, pri\u00e8re de contacter:<\/strong><\/p>\n<p>Andrew Bredin<br \/>\nDirecteur des communications<br \/>\nMillwright Regional Council<br \/>\n416-757-5161<br \/>\n<a href=\"mailto:abredin@ubcmillwrights.ca\">abredin@ubcmillwrights.ca<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les industries \u00e0 travers le Canada se modernisent [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7887,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-7889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-press-release-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7889"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7891,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7889\/revisions\/7891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}