![\"\"](\"http:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/skilled-trades.jpg\")
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La r\u00e9alisation d’un projet exige une coordination minutieuse, et sa planification \u00e0 l’ext\u00e9rieur d’un grand centre urbain peut ajouter \u00e0 la complexit\u00e9. Imaginez la logistique n\u00e9cessaire pour mobiliser la main-d’\u0153uvre requise pour la construction d’une installation d’exportation de gaz naturel liqu\u00e9fi\u00e9 \u00e0 grande \u00e9chelle \u00e0 Kitimat, une collectivit\u00e9 d’environ 8 000 habitants situ\u00e9e dans une r\u00e9gion peu peupl\u00e9e du nord de la Colombie-Britannique.<\/p>\n
L’acc\u00e8s \u00e0 la main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e est essentiel \u00e0 la r\u00e9ussite d’un projet, et c’est l\u00e0 que les partenariats avec les syndicats peuvent faire toute la diff\u00e9rence, explique Andrew Bredin, directeur des communications et des affaires publiques du Millwright Regional Council (MRC). \u00ab Peu importe o\u00f9 se trouve votre projet, que ce soit dans le nord de la Colombie-Britannique, au port de Montr\u00e9al ou dans les Prairies, nous pouvons vous fournir une main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e. Nous sommes fiers de pouvoir d\u00e9ployer nos m\u00e9caniciens industriels l\u00e0 o\u00f9 on a besoin d’eux. \u00bb<\/em><\/p>\n Compos\u00e9 de 12 syndicats locaux affili\u00e9s \u00e0 la United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (UBC) partout au Canada, le MRC repr\u00e9sente \u00ab les m\u00e9caniciens industriels du Qu\u00e9bec \u00e0 la Colombie-Britannique. Nous travaillons \u00e9galement en \u00e9troite collaboration avec l’ACRC (Atlantic Canada Regional Council of Carpenters, Millwrights and Allied Workers) \u00bb, ajoute-t-il. \u00ab Nous avons des milliers de m\u00e9caniciens industriels qualifi\u00e9s qui travaillent chaque jour. Et gr\u00e2ce \u00e0 nos deux conseils, nous avons acc\u00e8s \u00e0 pr\u00e8s de 10 000 m\u00e9caniciens dans tout le pays. \u00bb<\/p>\n Les m\u00e9caniciens industriels, \u00e9galement appel\u00e9s m\u00e9caniciens-monteurs, sont des professionnels de la construction et de l’entretien polyvalents et \u00e0 l’avant-garde de leur domaine, qui installent, entretiennent, diagnostiquent et r\u00e9parent des machines de pr\u00e9cision. Comme ces gens de m\u00e9tier hautement qualifi\u00e9s sont des partenaires essentiels dans des industries aussi diverses que l’\u00e9nergie, l’automobile, les mines, l’a\u00e9rospatiale, la transformation alimentaire, les produits pharmaceutiques et plus encore, M. Bredin affirme qu’ils jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans le bien-\u00eatre de leurs collectivit\u00e9s.<\/p>\n \u00ab Pour nous, il est important de travailler et de soutenir les communaut\u00e9s dans lesquelles nous vivons, que ce soit par notre contribution aux infrastructures \u2013 telles que les centrales \u00e9lectriques, les raffineries, les centres de distribution ou les transports \u2013 ou par le paiement de nos imp\u00f4ts \u00bb, ajoute-t-il, \u00ab car cela am\u00e9liore la qualit\u00e9 de vie de tous \u00bb.<\/p>\n Le d\u00e9veloppement et la disponibilit\u00e9 d’une main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e jouent un r\u00f4le important dans la r\u00e9alisation des projets et le renforcement de la r\u00e9silience \u00e9conomique. M. Bredin estime donc qu’il est \u00ab tr\u00e8s regrettable \u00bb que la p\u00e9nurie per\u00e7ue de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s freine la mise en \u0153uvre des projets.<\/p>\n \u00ab L’une de nos forces en tant que syndicat est que nous pouvons mobiliser un grand nombre de m\u00e9caniciens industriels \u00e0 travers le pays \u00bb, dit-il. \u00ab Cela peut donner confiance aux entrepreneurs et aux propri\u00e9taires que les projets seront r\u00e9alis\u00e9s en toute s\u00e9curit\u00e9 et selon des normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es, mais aussi dans les d\u00e9lais et le budget pr\u00e9vus. \u00bb<\/p>\n Si d’autres professions sp\u00e9cialis\u00e9es pourraient b\u00e9n\u00e9ficier d’une augmentation de leurs effectifs, il n’y a actuellement aucune p\u00e9nurie de m\u00e9caniciens industriels MRC, principalement gr\u00e2ce aux efforts concert\u00e9s visant \u00e0 renforcer le bassin de talents, explique M. Bredin. Au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, il est apparu clairement qu’avec le nombre de compagnons pr\u00eats \u00e0 prendre leur retraite, nous risquions de cr\u00e9er un d\u00e9ficit de main-d’\u0153uvre, compte tenu de la diminution du nombre d’apprentis et des possibilit\u00e9s limit\u00e9es pour les compagnons de transmettre leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences. La question \u00ab d’o\u00f9 viendra la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de gens de m\u00e9tier qualifi\u00e9s ? \u00bb a inspir\u00e9 des mesures d\u00e9cisives qui ont commenc\u00e9 par une sensibilisation aux avantages d’une carri\u00e8re de m\u00e9canicien industriel, se souvient-il. \u00ab Nous devions faire savoir que cette profession offre un tr\u00e8s bon travail, un salaire int\u00e9ressant et des avantages exceptionnels. Les gens acqui\u00e8rent \u00e9galement un ensemble de comp\u00e9tences tr\u00e8s utiles et ont la possibilit\u00e9 de contribuer \u00e0 leur communaut\u00e9. \u00bb<\/p>\n Les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par le MRC pour accro\u00eetre la reconnaissance et les capacit\u00e9s ont notamment consist\u00e9 \u00e0 sensibiliser les gouvernements, les propri\u00e9taires et les entrepreneurs, explique-t-il. \u00ab Nous avons r\u00e9alis\u00e9 que pour cr\u00e9er davantage de possibilit\u00e9s d’emploi, il fallait lancer davantage de projets. Nous avons travaill\u00e9 dur pour y parvenir, et nous avons parfois d\u00fb nous battre pour garder les projets au Canada et dans les communaut\u00e9s locales. \u00bb<\/p>\n D’autres mesures ont \u00e9t\u00e9 prises, notamment l’obtention d’un soutien gouvernemental pour l’\u00e9ducation et l’\u00e9tablissement de partenariats avec des coll\u00e8ges et des instituts pour la prestation de la formation. Apr\u00e8s avoir fait \u00ab de grands progr\u00e8s au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, le programme d’apprentissage pour les m\u00e9caniciens industriels est tr\u00e8s vivant et en bonne sant\u00e9 au Canada,<\/em> \u00bb rapporte M. Bredin. \u00ab Nous avons des files d’attente pour les apprentissages qui comprennent non seulement des personnes sortant du secondaire, mais aussi celles qui cherchent \u00e0 changer de carri\u00e8re. \u00bb<\/em><\/p>\n Ces r\u00e9sultats peuvent inciter \u00e0 attirer des talents vers des carri\u00e8res similaires, sugg\u00e8re-t-il. \u00ab Quand j’ai quitt\u00e9 le lyc\u00e9e, je ne connaissais pas les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Aujourd’hui, davantage de personnes savent qu’elles peuvent poursuivre leurs \u00e9tudes en apprenant un m\u00e9tier sp\u00e9cialis\u00e9. Elles peuvent d\u00e9couvrir les possibilit\u00e9s qui s’offrent \u00e0 elles lors de salons professionnels, par exemple, ou dans le cadre de concours provinciaux de comp\u00e9tences. \u00bb<\/p>\n Outre la sensibilisation, une grande partie du changement est venue de la \u00ab cr\u00e9ation d’opportunit\u00e9s \u00bb, sugg\u00e8re M. Bredin. \u00ab Si vous vivez dans une petite communaut\u00e9, vous n’avez peut-\u00eatre jamais entendu parler du m\u00e9tier de m\u00e9canicien industriel, et vous n’auriez donc jamais song\u00e9 \u00e0 vous lancer dans cette carri\u00e8re.<\/p>\n \u00ab Notre message est que nous recherchons les meilleurs m\u00e9caniciens industriels, et nous voulons \u00eatre s\u00fbrs de les trouver partout. Nous voulons donner \u00e0 tous une chance \u00e9quitable de se joindre \u00e0 ce syndicat. Nous avons des centres de formation pour les m\u00e9caniciens industriels partout au Canada, et nous avons parcouru toutes les provinces pour faire conna\u00eetre notre m\u00e9tier et dire : \u00ab Jetez un coup d’\u0153il \u00e0 ce m\u00e9tier. <\/em>Il est ouvert \u00e0 tous, partout \u00bb<\/em>. \u00ab Si vous \u00eates qualifi\u00e9, si vous avez les comp\u00e9tences requises et faites preuve d’initiative, nous sommes l\u00e0 pour vous. \u00bb<\/p>\n En collaboration avec les propri\u00e9taires et les entrepreneurs, le MRC pr\u00e9conise depuis longtemps l’embauche de personnes locales pour les projets communautaires. Afin de constituer un bassin de talents communautaire et d’am\u00e9liorer les voies d’acc\u00e8s \u00e0 l’adh\u00e9sion au syndicat, le MRC a lanc\u00e9 un programme d’introduction au m\u00e9tier de m\u00e9canicien industriel (ITM) qui comprend quatre semaines de formation aux comp\u00e9tences de m\u00e9canicien industriel et deux semaines de formation en math\u00e9matiques, en raisonnement spatial et en communication. \u00c0 la fin du programme, qui est dispens\u00e9 en collaboration avec des organisations locales, notamment des communaut\u00e9s autochtones, les participants passent un test d’aptitude qui leur permet de se qualifier pour adh\u00e9rer au syndicat et commencer un apprentissage.<\/p>\n \u00ab Cela ouvre des portes, et nous avons constat\u00e9 un grand succ\u00e8s \u00bb, <\/em>dit M. Bredin. \u00ab Nous en sommes \u00e0 notre huiti\u00e8me programme ITM en Ontario, et nous commen\u00e7ons dans d’autres provinces dans l’espoir de l’\u00e9tendre \u00e0 tout le pays.Bien que les parcours de formation traditionnels des m\u00e9caniciens industriels varient d’une province \u00e0 l’autre, ils comportent certains \u00e9l\u00e9ments communs, notamment l’accent mis sur la formation technique, la formation en milieu de travail et les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales, telles que les aptitudes analytiques, m\u00e9caniques et syst\u00e9miques et le d\u00e9brouillardise. C’est \u00e9galement une carri\u00e8re qui exige \u00ab une formation continue, m\u00eame apr\u00e8s l’obtention du certificat Sceau rouge \u00bb, explique-t-il. \u00ab La technologie et les normes de l’industrie sont en constante \u00e9volution, il faut donc se tenir \u00e0 jour.<\/em><\/p>\n Le d\u00e9vouement \u00e0 la formation continue, qui se traduit par une main-d’\u0153uvre aux comp\u00e9tences \u00e0 jour et un bilan exceptionnel en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, fait partie de la proposition de valeur qui permet aux m\u00e9caniciens industriels de MRC de contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 la r\u00e9ussite des projets, explique M. Bredin. \u00ab Et c’est important, car lorsque les entrepreneurs et les propri\u00e9taires r\u00e9ussissent, nous r\u00e9ussissons aussi. \u00bb<\/p>\n \u00ab Le travail qu’Andrew et notre \u00e9quipe accomplissent pour b\u00e2tir l’avenir du m\u00e9tier de m\u00e9canicien industriel correspond exactement \u00e0 la raison d’\u00eatre de ce syndicat : cr\u00e9er des possibilit\u00e9s d’acc\u00e8s, rehausser les normes et obtenir des r\u00e9sultats \u00bb, d\u00e9clare Mark Beardsworth, EST du Millwright Regional Council. \u00ab Lorsque nous soutenons les entrepreneurs canadiens en leur fournissant des travailleurs canadiens qualifi\u00e9s, tout le monde y gagne : le projet, la main-d’\u0153uvre et la collectivit\u00e9. \u00bb<\/p>\n En r\u00e9ponse aux appels \u00e0 renforcer le Canada et \u00e0 rendre son \u00e9conomie plus r\u00e9siliente, il propose de mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies qui privil\u00e9gient le succ\u00e8s \u00e0 long terme plut\u00f4t que des mesures \u00e0 court terme telles que la r\u00e9duction des co\u00fbts. \u00ab Nous avons constat\u00e9 que le discours sur la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour cr\u00e9er des \u00e9chappatoires permettant \u00e0 des projets d’\u00eatre r\u00e9alis\u00e9s avec des travailleurs non qualifi\u00e9s et sous-pay\u00e9s au lieu de travailleurs canadiens.<\/p>\n Si cela peut sembler plus avantageux \u00e0 court terme pour la tr\u00e9sorerie, cela nous co\u00fbte cher \u00e0 tous au final \u00bb, <\/em>d\u00e9clare M. Bredin. \u00ab Lorsque des travailleurs qualifi\u00e9s sont embauch\u00e9s, en particulier pour des projets financ\u00e9s par les contribuables, et qu’ils re\u00e7oivent un salaire d\u00e9cent, cela renforce l’assiette fiscale canadienne et se traduit par de r\u00e9elles am\u00e9liorations de la qualit\u00e9 de vie dans nos communaut\u00e9s. \u00bb<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n \u00c0 propos du Millwright Regional Council<\/strong><\/p>\n Le Millwright Regional Council (MRC) est compos\u00e9 de douze sections locales affili\u00e9es \u00e0 la <\/em>United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (UBC) <\/em>\u00e0 travers le Canada. Les <\/em>UBC Millwrights <\/em>sont des partenaires essentiels dans diverses industries telles que l\u2019\u00e9nergie, l\u2019automobile, l\u2019a\u00e9rospatiale, la transformation des aliments et les produits pharmaceutiques. <\/em>ubcmillwrights.ca<\/a><\/p>\n Pour les demandes de renseignements des m\u00e9dias, pri\u00e8re de contacter:<\/strong><\/p>\n Andrew Bredin La r\u00e9alisation d’un projet exige une coordination minutieuse, et sa […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7281,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-7277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-press-release-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7277"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7277\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7283,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7277\/revisions\/7283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}De la sensibilisation aux possibilit\u00e9s offertes par les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s \u00e0 la constitution d’un solide vivier de talents<\/strong><\/h2>\n
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\nDirecteur des communications
\nMillwright Regional Council<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"