Pour les membres de la section locale 2736 de l’UBC Millwrights en Colombie-Britannique, l’avenir s’annonce radieux. Gr\u00e2ce \u00e0 des efforts continus en mati\u00e8re de recrutement, de fid\u00e9lisation et d’organisation, la section locale 2736 et le Millwright Regional Council (MRC) sont pr\u00eats \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s sans pr\u00e9c\u00e9dent pour les m\u00e9caniciens-monteurs syndiqu\u00e9s actuels et futurs \u00e0 travers le Canada. Marcel Schaubs, un repr\u00e9sentant syndical d\u00e9vou\u00e9, fait la lumi\u00e8re sur ces efforts et l’impact positif qu’ils ont sur l’industrie et ses travailleurs.<\/p>\n
Depuis le d\u00e9but de sa carri\u00e8re en 1999, Marcel Schaubs a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans le renforcement de la pr\u00e9sence du syndicat et l’\u00e9largissement de sa base de membres. \u00ab Nous avons recrut\u00e9 180 personnes au cours des 18 derniers mois, et mon r\u00e9seau d’information de m\u00e9caniciens industriels qualifi\u00e9s est probablement trois fois plus important<\/i> \u00bb, explique Marcel Schaubs. Ce vaste r\u00e9seau permet au syndicat de puiser en permanence dans un vivier de m\u00e9caniciens industriels qualifi\u00e9s, pr\u00eats \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences de nombreux projets.<\/p>\n
Deux projets importants en Colombie-Britannique devraient offrir des possibilit\u00e9s d’emploi consid\u00e9rables aux membres du syndicat. Un grand chantier portuaire, qui devrait durer trois ans, n\u00e9cessitera 30 \u00e0 40 m\u00e9caniciens industriels qualifi\u00e9s. De plus, un centre de distribution n\u00e9cessitera 90 travailleurs, organis\u00e9s avec des apprentis syndiqu\u00e9s sur le terrain. Schaubs est enthousiaste quant aux perspectives qu’offrent ces projets. \u00ab J’ai vraiment h\u00e2te de retrousser mes manches et de trouver tous les m\u00e9caniciens industriels du Lower Mainland<\/i> \u00bb, dit-il en soulignant l’approche proactive du recrutement.<\/p>\n
L’un des aspects les plus gratifiants du travail de Schaubs est de voir de jeunes travailleurs s’\u00e9panouir dans leur carri\u00e8re. \u00ab\u00a0C’est un sentiment incroyable lorsque vous envoyez de jeunes m\u00e9caniciens au travail et que vous reprenez contact avec eux un an plus tard, lorsque vous entendez parler de tous les travaux int\u00e9ressants auxquels ils ont eu la chance de participer et de la fa\u00e7on dont leur vie a chang\u00e9.<\/i> Ils subviennent \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille tout en travaillant \u00e0 l’obtention de leur Sceau rouge.\u00a0\u00bb<\/i> partage Schaubs. L’engagement du syndicat \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s et une formation aux apprentis garantit un afflux r\u00e9gulier de travailleurs qualifi\u00e9s qui peuvent entrer en toute confiance sur le march\u00e9 du travail et construire des carri\u00e8res r\u00e9ussies.<\/p>\n
Le processus de recrutement et de fid\u00e9lisation est sans fin, comme le souligne Schaubs. \u00ab Nous devons rester \u00e0 la pointe du progr\u00e8s tous les jours.<\/i> Les m\u00e9caniciens partent \u00e0 la retraite, et chaque jour, il y a plus de parts de march\u00e9 \u00e0 atteindre<\/i> \u00bb, explique-t-il. Cette vigilance constante permet de s’assurer que le syndicat reste solide et capable de r\u00e9pondre aux demandes de l’industrie.<\/p>\n
Le visage du syndicat est en constante \u00e9volution, et la section locale 2736 embrasse cette \u00e9volution. Schaubs note l’importance d’\u00eatre innovant et inclusif. \u00ab Nous devons trouver un moyen d’aller de l’avant, en examinant les nouvelles technologies et les nouvelles possibilit\u00e9s d’emploi<\/i> \u00bb, dit-il. Cette approche avant-gardiste permet au syndicat et \u00e0 ses partenaires de l’industrie de relever les d\u00e9fis de la main-d’\u0153uvre moderne.<\/p>\n
Les efforts de la section locale 2736 et de la MRC t\u00e9moignent du d\u00e9vouement du syndicat envers ses membres et l’industrie. Pour les membres actuels et ceux qui envisagent un avenir en tant que m\u00e9caniciens industriels syndiqu\u00e9s, le message est clair : il existe de nombreuses possibilit\u00e9s de croissance, de d\u00e9veloppement et de r\u00e9ussite. \u00ab Tout est tr\u00e8s positif et va de l’avant<\/i> \u00bb, conclut Schaubs, ce qui refl\u00e8te l’optimisme et la d\u00e9termination qui animent les efforts continus du syndicat.<\/p>\n
La section locale 2736 British Columbia et le Millwright Regional Council se sont engag\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er un environnement prosp\u00e8re pour leurs membres. Par le biais d’un recrutement et d’une r\u00e9tention continus, d’une collaboration avec des partenaires de l’industrie pour se pr\u00e9parer \u00e0 des projets et d’un d\u00e9vouement \u00e0 la formation, le syndicat s’assure que ses membres sont bien pr\u00e9par\u00e9s et soutenus. \u00c0 mesure que l’industrie \u00e9volue, la section locale 2736 demeure un bastion de possibilit\u00e9s, permettant aux m\u00e9caniciens industriels actuels et futurs de r\u00e9aliser leur plein potentiel.<\/p>\n
\u00c0 propos du Millwright Regional Council<\/b><\/p>\n
Le Millwright Regional Council (MRC) est compos\u00e9 de treize sections locales affili\u00e9es \u00e0 la Fraternit\u00e9 unie des charpentiers et menuisiers d\u2019Am\u00e9rique (UBC) \u00e0 travers le Canada. Les m\u00e9caniciens industriels de l\u2019UCB sont des partenaires essentiels dans diverses industries telles que l\u2019\u00e9nergie, l\u2019automobile, l\u2019a\u00e9rospatiale, la transformation des aliments et les produits pharmaceutiques. ubcmillwrights.ca<\/p>\n
Pour les demandes de renseignements des m\u00e9dias, pri\u00e8re de contacter:<\/b><\/p>\n
Andrew Bredin<\/p>\n
Directeur des communications
\nMillwright Regional Council
\n416-757-5161
\nabredin@ubcmillwrights.ca<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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