COURTICE, ON- Le Millwright Regional Council (MRC) et l’organisation nationale \u00e0 but non lucratif, Build a Dream, ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 le lancement de notre premi\u00e8re initiative commune d\u00e9butant le 5 f\u00e9vrier \u2013 l’Introduction au m\u00e9tier de m\u00e9canicien industriel : Programme de 5 semaines pour les femmes.<\/p>\n
Ce partenariat souligne l’engagement ind\u00e9fectible du Millwright Regional Council (MRC) \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion au sein de notre organisation, d\u00e9montrant un d\u00e9vouement \u00e0 b\u00e2tir une main-d’\u0153uvre plus forte et inclusive. Dans le cadre de ce partenariat, le Millwright Regional Council (MRC) et Build a Dream ont sign\u00e9 un protocole d’entente pour continuer \u00e0 travailler ensemble \u00e0 l’avenir.<\/p>\n
\u00ab\u00a0En nous associant \u00e0 Build a Dream, nous saisissons une opportunit\u00e9 unique d’\u00e9largir notre r\u00e9seau et de recruter davantage de femmes dans notre main-d’\u0153uvre. Ce partenariat renforce notre engagement \u00e0 continuer de travailler avec des organisations qui cr\u00e9ent des voies de r\u00e9ussite par l’\u00e9ducation, l’exp\u00e9rience et la connaissance. Notre objectif est de diversifier et d’\u00e9largir notre main-d’\u0153uvre tout en habilitant nos membres \u00e0 fournir des services de construction, de maintenance et d’exploitation de classe mondiale.\u00a0\u00bb \u2013 Mark Beardsworth, Secr\u00e9taire-Tr\u00e9sorier Ex\u00e9cutif, Millwright Regional Council (MRC)<\/strong><\/p>\n En continuant \u00e0 exploiter de nouvelles opportunit\u00e9s de recrutement, le Millwright Regional Council (MRC) contribue \u00e0 la force de notre membership et au succ\u00e8s continu de nos partenaires contractants et de l’industrie.<\/p>\n Les participantes au Programme d’Introduction au m\u00e9tier de m\u00e9canicien industriel recevront \u00e9galement un soutien global de Build a Dream, incluant une aide financi\u00e8re et un accompagnement personnalis\u00e9 par le coaching de carri\u00e8re con\u00e7u pour \u00e9liminer les obstacles, garantissant que chaque femme ait l’opportunit\u00e9 de participer activement et de r\u00e9ussir. Cette initiative vise non seulement \u00e0 fournir une formation essentielle en comp\u00e9tences techniques mais aussi \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les femmes peuvent continuer \u00e0 s’\u00e9panouir, forgeant des carri\u00e8res r\u00e9ussies en tant que m\u00e9caniciennes industrielles du UBC.<\/p>\n \u00ab\u00a0En lan\u00e7ant le Programme d’Introduction au m\u00e9tier de m\u00e9canicien industriel aux c\u00f4t\u00e9s du Millwright Regional Council (MRC), nous ne faisons pas que r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s ; nous r\u00e9\u00e9crivons le r\u00e9cit de qui peut r\u00e9ussir dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Le programme intensif de cinq semaines est m\u00e9ticuleusement \u00e9labor\u00e9 pour \u00eatre plus qu’un parcours \u00e9ducatif ; c’est une exp\u00e9rience transformatrice. Il s’agit d’instiller la confiance, de favoriser la r\u00e9silience et de s’assurer que chaque participante ne se pr\u00e9pare pas seulement \u00e0 l’apprentissage mais est \u00e9galement habilit\u00e9e \u00e0 devenir une pionni\u00e8re dans son syndicat et dans l’industrie. Nous croyons en \u00e9quipant ces femmes des outils non seulement pour r\u00e9ussir \u00e0 naviguer les d\u00e9fis de l’apprentissage et des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s mais aussi pour r\u00e9ellement prosp\u00e9rer, inciter au changement et \u00e9tablir de nouvelles normes.\u00a0\u00bb \u2013 Nour Hachem-Fawaz, Pr\u00e9sidente et Fondatrice, Build a Dream<\/strong><\/p>\n Alors que cette collaboration commence \u00e0 Courtice, Ontario, les deux partenaires visent \u00e0 \u00e9largir la port\u00e9e du programme \u00e0 l’\u00e9chelle nationale. L’objectif ultime est de cr\u00e9er un mouvement profond et de grande port\u00e9e, inspirant les femmes \u00e0 travers le pays \u00e0 poursuivre et \u00e0 exceller en tant que professionnelles m\u00e9caniciennes industrielles du UBC.<\/p>\n Informations suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n Dix femmes exceptionnelles ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es pour participer \u00e0 ce programme transformateur, ayant d\u00e9montr\u00e9 un potentiel et un d\u00e9vouement exceptionnels. Pour garantir leur succ\u00e8s et leur int\u00e9gration au Millwright Regional Council (MRC), chaque participante suivra une introduction intensive de cinq semaines au m\u00e9tier de m\u00e9canicien industriel, les \u00e9quipant des comp\u00e9tences et connaissances n\u00e9cessaires pour exceller dans leurs r\u00f4les et \u00e9tablir une solide fondation pour une carri\u00e8re en tant que m\u00e9caniciennes industrielles du UBC.<\/p>\n Gr\u00e2ce aux efforts collaboratifs des partenaires industriels, le Millwright Regional Council (MRC) a s\u00e9curis\u00e9 des placements de travail uniques pour ces nouvelles membres candidates, des opportunit\u00e9s auparavant indisponibles sans les opportunit\u00e9s traditionnelles de d\u00e9ploiement. Cependant, le succ\u00e8s continu dans ces placements repose sur l’engagement individuel, le travail acharn\u00e9 et le d\u00e9vouement de chaque participante, r\u00e9gis par les m\u00eames normes que tous les membres de l’organisation.<\/p>\n Pour plus d’informations, veuillez contacter :<\/strong><\/p>\n Andy Bredin<\/strong> COURTICE, ON- Le Millwright Regional Council (MRC) et l’organisation nationale […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-5895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-press-release-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5895"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6384,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5895\/revisions\/6384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ubcmillwrights.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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